La red Talento Gran Canaria, impulsada por la SPEGC y referente canario para la atracción y regreso del talento, cuenta con 1.600 profesionales y 135 empresas
Durante 2025, en la red se han compartido 155 ofertas laborales, la mayoría vinculadas a sectores de clara vocación tecnológica o digital
El presidente de la Confederación Canaria de Empresarios, Pedro Ortega; el CEO de Canaragua, José Juan González Salmah; y la vicepresidenta de Hospitales Universitarios San Roque, Herminia Rodríguez Rosas, participaron en el encuentro anual Uvas de Talento
Más de 100 profesionales y empresarios participaron en la décima edición del encuentro Uvas de Talento, organizado por el Cabildo de Gran Canaria a través de la Sociedad de Promoción Económica de Gran Canaria (SPEGC), en la Casa de Colón, con el objetivo establecer un punto de encuentro del talento que regresa a la isla y el ecosistema empresarial grancanario.
El encuentro anual Uvas de Talento representa un esfuerzo continuado y una apuesta firme y sostenida de la SPEGC por el talento de Gran Canaria como recurso fundamental para la “innovación, el desarrollo económico y las oportunidades de futuro en nuestra isla”, señaló el presidente del Cabildo, Antonio Morales.
En esta edición participaron el presidente de la Confederación Canaria de Empresarios, Pedro Ortega; el CEO de Canaragua, José Juan González Salmah; y la vicepresidenta de Hospitales Universitarios San Roque, Herminia Rodríguez Rosas, que explicaron las perspectivas laborales y empresariales para el año 2026, en el transcurso de una mesa redonda empresarial. Un espacio en el que también se analizó el auge de nuevos sectores en la economía insular, la importancia de la formación y la irrupción de la IA y sus implicaciones productivas y organizativas.
La red Talento Gran Canaria se ha consolidado como un espacio para acompañar a los grancanarios que regresan a la isla y para impulsar proyectos colaborativos entre sus miembros, así como para facilitar que estos actúen como embajadores económicos en sus empresas y organizaciones de origen. Tal y como señaló el presidente del Cabildo de Gran Canaria, Antonio Morales, “cada vez más son los grancanarios los que se conectan a través de la red, ya sea para buscar oportunidades de empleo o para que las empresas en las que trabajan desarrollen negocios en la isla. Con algunos de los presentes en este evento estamos trabajando en proyectos que tendrán impacto en la isla”.
En esta décima edición de Uvas de Talento la SPEGC reconoció a la Casa de Canarias por su destacada labor en la difusión de Gran Canaria como un territorio atractivo para el desarrollo profesional, empresarial y vital, así como por su papel activo como punto de encuentro de la comunidad canaria en el exterior. Su compromiso continuado a las iniciativas impulsadas desde la red Talento Gran Canaria, ha contribuido a fortalecer los vínculos con el talento canario fuera del Archipiélago y a generar oportunidades de colaboración con impacto directo en la isla.
Además, el evento incluyó una sesión de micro abierto, en la que los miembros de la red Armando Travieso, Samuel Ferrera, Nayra Padrón-Lorenzo y Nabila Rodríguez compartieron su experiencia de regreso a Gran Canaria y ofrecieron claves, recomendaciones y aprendizajes para que los grancanarios que actualmente trabajan fuera puedan volver a la isla.
Una red en continuo crecimiento
La red Talento Gran Canaria continúa consolidándose como un espacio de conexión entre profesionales grancanarios y el tejido empresarial de la isla. En la actualidad, cuenta con 1.600 miembros y 135 empresas vinculadas, que apuestan por el talento local como motor de innovación, competitividad y desarrollo económico.
A lo largo del último año, la comunidad ha incorporado 81 nuevos miembros, con un crecimiento especialmente significativo en los meses de agosto, mayo y junio, lo que refleja un interés sostenido por formar parte de la red.
Impulso al empleo y visibilidad del talento
La actividad de la red se ha visto reforzada a través de sus newsletters, dirigidas tanto a empresas como a profesionales. Durante los últimos doce meses, se han compartido más de 155 ofertas laborales, se han dado a conocer 21 perfiles de talento grancanario y se han realizado 8 entrevistas a miembros de la red, contribuyendo a visibilizar trayectorias profesionales y generar nuevas oportunidades.
Con estas acciones y con la celebración de encuentros y eventos de networking en Madrid y Barcelona, el Cabildo de Gran Canaria reafirma su compromiso de seguir fortaleciendo la red Talento Gran Canaria, fomentando el retorno, la conexión y la colaboración entre el talento y las empresas, y reforzando así el desarrollo económico y social de la isla.